内训师承担着宣扬企业文化
提升学习能力的重任
为加强内训师队伍建设
满足公司内训需求
9月5日
清明上河园内训师选拔赛正式拉开帷幕
本次内训师大赛共分为两大部分
1
内训师资质认证赛
以“四个清园”为核心
深度挖掘景区文化内涵
全面提升景区服务设施
创新打造景区欢乐元素
营造梦幻景区夜景氛围
以《四个清园促提升》为命题
不断满足游客需求
推动景区转型提升
质量管理部—李杨的《清园里的厕所革命》
监察部—金玉洁的《学会倾听,实现精准表达》
演艺部—腾飞的《四个清园促提升》
工团—刘永海的《用摄影诠释四个清园》
票务部—杨华的《新员工培训之四个清园篇》
景区服务部—张敏的《四个清园促提升》
酒店经营中心—韩世忠的《清明上河园—跨越千年的巨变》
票务部—杨盛楠的《初识四个清园》
我们可以看出
经过不断地实践与创新
这些专业内训师们
更加了解景区文化,更加具有专业素养
他们为景区文化的传播,提供了强有力的支撑
他们为人员专业能力的提升,积累了大量的经验
所以他们不仅是内训师
更是公司内部的知识传播者与沉淀者
2
内训师选拔赛
长江后浪推前浪,一浪更比一浪强
为进一步提高内训师团队的整体素质
激发内训师团队的活力与激情
本次内训师选拔面对公司全体员工
历时半个月,经过部门重重选拔
最终确定了21位候选人
丰富多样,新颖独特的课题
层次清晰,简明扼要的课件
积极向上,贴合实际的内容
落落大方,认真细致的演讲
短短10分钟的时间
他们总能让在场听众收获颇多
总办—张晓宇的《赢在底妆》
营销中心—李雨薇的《视频制作在营销工作中的运用》
商务部—张悦煊的《一书一画览清园》
票务部—陈静的《风雅·宋》等
辛勤的汗水不会被辜负
真正的才华不会被埋没
明天就是内训师选拔赛的最后一天
究竟谁会成为新一届的内训师
让我们拭目以待吧
从青铜到王者,从平凡到不凡
师道无虚,内训崇实
希望新晋的内训师们
不忘初心,砥砺前行